2024咸阳师范学院硕士研究生招聘（时间+流程）

　　一. 招聘安排

　　1. 报名时间：2024年3月15日8:00至2024年4月12日18:00，逾期不受理。

　　2. 招聘岗位：(1)高校教师4人;

　　(2)学生辅导员计划招聘10人(因入住学生公寓，男性5人、女性5人)。

　　二. 基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍。

　　2. 拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，热爱教育事业，愿意从事教学、科研、管理工作。

　　3. 具有良好的思想政治素质和道德修养，品行端正，未受过纪律处分。

　　4. 身心健康，有强烈的事业心和责任感，综合素质较好，能够履行岗位职责。

　　5. 具备招聘岗位所需要的其他条件。

　　三. 招聘岗位其他条件

　　(一)高校教师

　　1. 具有硕士研究生学历、学位。国(境)外取得的学历、学位，须经教育部留学服务中心认证，且可以通过教育部派遣回国工作。

　　2. 年龄一般不超过28周岁(1996年1月1日后出生)。

　　3. 2024年8月1日前能正常毕业且获得毕业证和学位证。

　　4. 高校教师岗位，原则上本、硕专业应一致或相近。

　　(二)学生辅导员

　　1. 具有硕士研究生及以上学历、学位。国(境)外取得的学历、学位，须经教育部留学服务中心认证，且可以通过教育部派遣回国工作。

　　2. 具备良好的政治素养、理论基础、政策法规基础和较高的综合素质，热爱高校学生工作，有志于长期从事大学生思想政治教育工作。

　　3. 具备较强的组织管理、沟通协调能力和语言文字、数字化办公、新媒体技术等能力。

　　4. 年龄一般不超过28周岁(1996年1月1日后出生)。对具有博士研究生学历学位人员，年龄可放宽至32周岁(1992年1月1日后出生)。

　　5. 2024年8月1日前能正常毕业且获得毕业证和学位证。

　　6. 中共党员或中共预备党员。

　　7. 在校期间应有2年以上学生干部工作经历。

　　四. 招聘程序

　　(一)个人报名。符合条件者请将相关材料发送到指定邮箱，每人只能申报一个岗位。

　　1. 应聘邮件标题格式:“姓名+专业+毕业学校”。

　　2. 应聘人员电子邮件中应提供以下材料：

　　---高校教师

　　(1)应聘人员简历;

　　(2)《应聘人员登记表》(附件1);

　　(3)身份证扫描件;

　　(4)本、硕学历学位证书(应届硕士毕业生提交就业推荐表);

　　(5)本人科研成果及获奖证书相关材料的扫描件。

　　---学生辅导员

　　(1)应聘人员简历;

　　(2)《学生辅导员应聘登记表》(附件2)(小于3M);

　　(3)身份证扫描件(小于1M);

　　(4)本、硕学历学位证书(应届硕士毕业生提交就业推荐表)(单个文件小于1M)，对博士研究生应同时提供博士学历学位证书;

　　(5)主要学生干部经历证明(以聘书、获奖证书或学校证明为准)(单个文件小于1M)。

　　(二)资格审查。人事处及各相关单位收集报名信息，并对报名人员进行资格审查。

　　(三)笔试面试。人事处组织二级学院和相关部门，对通过资格审查的应聘者进行笔试、面试等。

　　1.按照招聘计划数与应聘人员数不低于1:3的比例确定参加笔试人员名单。未达到比例要求的招聘专业(方向)或岗位取消或核减该招聘专业(方向)或岗位的招聘计划。

　　2.根据笔试成绩，按照招聘计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分确定参加面试资格人员，末位笔试成绩并列的，一并进入面试。未达到比例要求的招聘专业(方向)或岗位，取消或核减该招聘专业(方向)或岗位的招聘计划。笔试成绩低于最低分数线者，不得确定为参加面试资格人员。

　　3.高校教师面试包含教学技能测试和科研素质评估。辅导员面试一般采取结构化面试方式进行。

　　4.应聘人员总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

　　5.笔试和面试结束后，在学校官网公示笔试、面试和总成绩。

　　(四)体检与心理测评。根据考试总成绩按照1：1的比例确定体检和心理测评人员。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为体检和心理测评人员。体检应当在三级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(五)思想政治素质考察。重点考察应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况。同时对应聘人员的资格条件进行复审。思想政治素质考察不合格者，取消录用资格。

　　(六)学校研究及公示。人事处根据考试、体检、心理测评和思想政治素质考察结果，择优确定拟录用人员名单，报学校研究后在学校官网进行公示，公示期为5个工作日。

　　(七)签订就业协议。公示无异议且通过资格准入查询后，签订就业协议书。

　　(八)入职报到。

　　五. 注意事项

　　1. 对录用的硕士研究生，按照人事代理方式进行管理。对录用的辅导员逐步办理事业编制。

　　2. 各类证书以原件扫描形式提供，应聘材料不完整者视为不合格。

　　3. 对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员要对个人提供资料的真实性负责，任何环节若有弄虚作假、故意隐瞒等情况，一经查实，立即取消应聘或录用资格。

　　4. 因应聘人员自愿放弃，或体检、心理测评不合格，或思想政治素质考察不合格，或准入查询未通过，或其他原因，导致招聘岗位出现空缺，若有成绩符合条件的其他应聘人员，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　5. 如遇不可抗力因素影响，招聘工作根据相关工作实际做出调整，具体安排以学校官网通知为准。

　　六. 联系人及联系电话

　　(一)高校教师

　　参见上述高校教师招聘计划中相应二级学院联系人。

　　(二)学生辅导员

　　学生处联系人：徐老师 联系电话：029-33722697

　　简历接收邮箱：xsyxsgzb@163.com

　　联系地址：咸阳市文林路咸阳师范学院学生工作处

　　(三)人事处联系方式

　　联系人：王老师 联系电话：029-33720577

　　联系地址：咸阳市文林路咸阳师范学院人事处

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