西咸泾河第六学校面试、笔试与成绩计算

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　　西咸新区泾河第六学校面试、笔试与成绩计算

面试

　　1.教师岗位：考核采取20分钟微型课的方式开展，每学科评委由5名老中青骨干教师构成。

　　2.行政岗位：面试采取结构化面试形式，时长20分钟，主要考察聘用人员的专业知识和实操能力、综合素质、岗位匹配度、应变能力、沟通协调能力等。

　　3.面试成绩计算：满分为100分，合格分数线为70分。面试成绩取平均分数，保留小数点后两位，不实行四舍五入，占综合成绩60%。将面试成绩70分及以上人员进行排名，按照计划招聘岗位人数不高于1:5 的比例，成绩由高到低确定进入笔试人员名单。与进入的最后一名成绩并列者，一并进入笔试环节。

笔试

　　1.笔试：笔试满分100分，考试时间120分钟，笔试内容为岗位学科专业测试相关专业知识。教师岗位主要考察职业能力倾向测验、教育基础知识、教育心理学等相关知识；财务、保健医主要考察专业相关知识。笔试成绩占综合成绩40%。

　　2.笔试结束后，对笔试达到合格分数线70分及以上的应聘人员进行排名，按照招聘岗位人数与应聘岗位的比例不高于1:3，确定进入职业性格测评名单，职业性格测试成绩作为聘用参考使用，不计入总成绩。未在规定时间内进行测试者视为自动放弃，形成的缺额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，与最后一名成绩并列者，一并进入职业性格测评环节。

综合成绩计算

　　综合总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%（综合成绩保留小数点后两位，不四舍五入），综合成绩满分为100分，合格分数线为60分。按照招聘岗位数1:1的比例，综合成绩60分及以上人员进行排名，从高分到低分确定参加体检考察人员。综合成绩并列的按面试成绩从高分到低分确定。面试成绩仍并列的，由学校组织加试。