2025咸阳城市更新发展建设有限公司公开招聘公告

　　咸阳城市更新发展建设有限公司2025年公开招聘工程管理工作人员公告

　　招聘概况

　　根据工作需要，咸阳城市更新发展建设有限公司现面向社会公开招聘工程管理工作人员，具体公告如下：

　　01、招聘岗位及人数

　　工程管理岗 4人

　　02、招聘条件和资格

　　(一)基本条件

　　遵纪守法，政治素质好，拥护党的领导，品行端正，有良好的职业道德，具有较强的事业心和责任心，服从组织安排;有履行岗位职责的身体条件。

　　(二)任职资格

　　1.35周岁以下;

　　2.大专及以上学历，工程管理类相关专业;

　　3.具有3年及以上工程管理工作经验，熟悉工程管理流程和相关法律规定，能熟练使用工程软件;

　　4.熟悉项目合同管理、资料管理等工作，确保资料的规范性;

　　5.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地协调各部门工作，保证工程进度和质量;

　　6.工作认真负责，具备较强的责任心和执行力，有一定的抗压能力;

　　7.具备工程类执业资格证者优先。

　　03、招聘程序

　　(一)发布招聘公告。本次招聘在陕西杰而森人力资源开发有限公司网站、西咸人才网站发布公告。

　　(二)报名。本次报名采取网络报名的方式进行。应聘人员登录发布公告网站查看招聘公告，下载附件《咸阳城市更新发展建设有限公司2025年公开招聘工程管理工作人员应聘报名表》，填写完整后，按照“姓名-身份证号”重命名，以附件形式发送至报名邮箱：gnshr@gnshr.com完成报名，应聘人员不得改动应聘报名表内容、格式，应聘报名表为.xlsx格式。报名邮件主题与报名表名称保持一致(例：张三-610402190000000000)。

　　报名时间：2025年6月16日-2025年6月20日17:00，逾期不再受理。

　　(三)资格审查。资格审查的时间、地点及所需资料等安排另行通知。资格审查通过的应聘人员全部进入考试环节。未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自愿放弃应聘资格。

　　(四)考试。考试分为笔试和面试两个环节进行，考试满分均为100分。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试环节的人员，笔试成绩并列的，一并进入面试。考试的时间及地点，根据招聘安排另行通知。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩按公式一次计算生成。根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。

　　(五)体检。体检按照公司入职体检有关规定执行，应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检合格人员进入考察。

　　(六)公示。根据考试、体检结果确定拟聘人员。在陕西杰而森人力资源开发有限公司官网公示，公示期为5个工作日。

　　(七)聘用。公示期满后，对没有异议的应聘人员，予以正式聘用。

　　04、有关要求及声明

　　(一)本次公开招聘由咸阳城市更新发展建设有限公司委托陕西杰而森人力资源开发有限公司负责组织实施。

　　(二)本次招聘公告、公示等信息均在陕西杰而森人力资源开发有限公司官网(www.gnshr.com)发布。

　　(三)应聘人员应确保提交的材料和信息真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　(四)本次公开招聘不收取应聘人员任何费用。

　　咨询电话：029-38036888转8887、8866

　　咨询时间：09:00—12:00，14:00—17:00(周一至周五)

　　附件：咸阳城市更新发展建设有限公司2025年公开招聘工程管理工作人员应聘报名表

　　扫描二维码，下载应聘报名表