咸阳清明节有三倍工资吗

　　《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

　　法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　2023年部分节假日放假安排

　　一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

　　二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

　　三、清明节：4月5日放假，共1天。

　　四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

　　五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。

　　六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。