2026年彬州市侍郎湖景区面向社会公开招聘工作人员公告

　　2026年彬州市侍郎湖景区面向社会公开招聘工作人员公告

　　彬州市侍郎湖，是陕西彬州的一颗璀璨明珠!作为国家4A级旅游景区，我们以“高峡平湖”的独特风光、神秘莫测的“涝不升，旱不降”水文奇观、四季分明的生态画卷和深厚的文化底蕴，吸引着八方游客，这里是自然与人文的和谐交响，是休闲度假的理想胜地。

　　为助力景区提质发展，现受宁宁文旅委托，面向社会公开招聘工作人员69名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备、以德为先的原则。

　　2.坚持公平公正、平等竞争的原则。

　　3.坚持人岗相宜、择优招聘的原则。

　　二、招聘岗位和数量

　　本次招聘人数69人，岗位职责与具体要求详见《彬州市侍郎湖景区2026年招聘岗位一览表》(附件)。

　　三、招聘总体要求及条件

　　(一)基本条件

　　1.具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策;

　　2.品行端正，遵纪守法，身体健康，忠于职守，热爱旅游服务行业;

　　3.具备专业岗位要求的专业资格证书，工作能力强;

　　4.具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国，遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，作风正派，职业操守和个人品行良好。

　　5.身体健康，能适应景区工作环境和排班要求(部分岗位需轮班、节假日在岗);

　　6.具备招聘岗位所需的学历、专业知识、业务技能以及其他任职资格条件;

　　以上人员中，曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的，以及失信被执行人员，不予招聘。

　　(二)有下列情形之一的不得报名

　　1.正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的;

　　2.受党纪、政纪、行政处分尚未解除的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　4.按照有关规定未满工作服务年限的人员;

　　5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

　　(三)任职要求

　　具体任职资格详见《彬州市侍郎湖景区2026年招聘岗位一览表》(附件)

　　四、招聘工作程序

　　本次招聘按照发布公告→线上报名及资格初审→现场资格复审→考核环节→体检与考察→拟录用人员名单公示→聘用等步骤实施。

　　(一)公告招聘发布时间：2026年3月20日

　　(二)线上报名及资格初审

　　1.本次招聘采取网上报名、网上资格初审的方式进行，不接受简历面呈、邮递等其他形式。

　　2.报名网址：http://bzslh.pzhl.net/

　　3.报名时间：2026年3月21日9:00至3月25日10:00;

　　4.资格初审时间：2026年3月21日上午10:00至3月25日12:00;

　　5.报名要求：

　　(1)应聘者提供的信息及资料要真实有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和应聘资格;

　　(2)应聘者须在规定时间内登录报名网址，资格初审通过后，应聘者可以查询审核状态，通过资格初审人员可进入后续报考环节;

　　(3)报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致;

　　(4)应聘者每人仅限报考一个岗位。

　　(三)现场资格复审

　　1.现场资格复审时间、资格复审地点待定，具体以报名系统最新通知为准，请考生密切关注;

　　2.根据报考人员报名提交的资料进行资格复审，主要审查应聘者资格条件，包括应聘者身份、学历及岗位要求的资格证明等材料。

　　现场资格复审时，应聘者须本人前来办理，并提交以下资料：

　　(1)资格审查表;

　　(2)本人身份证原件及复印件;

　　(3)学历、学位证书原件及复印件;

　　(4)学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》(留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》原件及复印件);

　　(5)报考岗位要求的资格证书、职称证书等相关证书原件及复印件;

　　(6)报考岗位应具备的相关工作年限及经验的证明材料原件及复印件。包括劳动合同或基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章)复印件;以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如原单位开具的工作经历证明(加盖公章)原件或复印件;

　　(7)其他相关资格证书、获奖证书原件和复印件。

　　注意事项：

　　1.对应聘要求大专及以上学历岗位提供第(4)项内容;

　　2.资格审查不合格者不能进入后续考核环节，应聘者提交的上述报名资料复印件一律不予退还。

　　(四)考核环节

　　1.根据各岗位资格审核通过人数，确定考核方式，考核方式以笔试+面试为主。

　　2.考核时间、考核地点及具体考核方式请关注报名系统最新通知。

　　(五)体检与考察

　　根据考核结果，按招聘人数1:1的比例确定体检人员，应聘者须在规定时间内到指定地点进行体检，费用自理;体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　政治考察重点考察报考人员有无犯罪记录、个人征信情况及是否存在开除公职等不符合应聘条件的情形。

　　体检或政治考察不合格者取消录用资格，形成的缺额，按照综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)拟聘用人员名单公示

　　通过体检及政审的拟聘用人员，在宁宁文旅公众号进行公示，公示期为3个工作日，听取群众意见和建议。对在公示期间被群众举报查实不符合聘用条件的，一律取消聘用资格。

　　(七)薪酬与福利待遇

　　1.员工入职后，根据公司薪酬体系和个人岗位职级，提供具有符合行业市场水平的薪酬待遇(具体薪酬标准面议);同时提供完善的岗位培训、技能提升机会和内部晋升通道，让员工与景区共同成长。

　　2. 本次招聘岗位均为劳务派遣制岗位，员工录用后与指定劳务派遣单位签订劳务派遣协议，派遣至彬州市侍郎湖景区相应岗位工作，接受景区与劳务派遣单位的双重管理。

　　五、重要提示

　　1.本次招聘不收取任何费用、不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗;

　　2.应聘者报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果，由个人自行负责;

　　3.对应聘者的资格审查，贯穿于招聘工作全过程;

　　4.联系电话：029-68863688

　　(周一至周五09:00-12:00，14:00-17:00)

　　附件：《彬州市侍郎湖景区2026年招聘岗位一览表》(扫码查看)